Aile hekimliğinde yeni dönem: İzin şartları yeniden düzenleniyor
Aile hekimliği sisteminde köklü değişiklikler içeren yeni düzenleme ile sözleşme süreçlerinde yetkinin yerel yönetimlere devredilmesi planlanırken, devamsızlık sürelerine de ilk kez yasal sınır getiriliyor. 56 bin sağlık çalışanını ilgilendiren taslakta, görev başında bulunmama süresinin 8 haftayı aşması halinde sözleşmenin sona ermesi öngörülüyor.
Yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ile 56 bin sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı çalışanını ilgilendiren önemli bir gelişme gündeme geldi. Aile hekimliği sisteminde kapsamlı değişiklikler öngören düzenlemenin detayları ve akıbeti netleşmeye başladı.
Türkiye Gazetesi'nin haberine göre; Sağlık Bakanlığının bir süredir üzerinde çalıştığı kanun teklifi taslağı ile hem idari süreçlerin hızlandırılması hem de uzun süredir tartışma konusu olan hukuki belirsizliklerin giderilmesinin hedeflendiği aktarıldı.
Mevcut uygulamada büyük ölçüde merkezi düzeyde yürütülen sözleşme süreçlerinin, yeni düzenlemeyle yerel yönetime devredilmesinin planlandığı kaydedildi. Buna göre; sözleşme imzalama yetkisinin valilikler ve il sağlık müdürlüklerine bırakılacağı belirtildi.
DEVAMSIZLIK SÜRELERİ DE VAR
Diğer yandan mevcut sistemde hekim ve aile sağlığı çalışanlarının mazeretsiz devamsızlık sürelerine dair açık bir yasal sınır bulunmadığı vurgulanırken yeni düzenlemeyle devamsızlık sürelerinin kanunla belirlenmesi ve boşluğun giderilmesinin hedeflendiği aktarıldı. Yeni tasarıda, görev başında bulunamama süresi 8 haftayı aşarsa sözleşmenin kendiliğinden sona ereceği kaydedildi.
